採用

応募内容を職種、経験、確認事項ごとに整理する公式ワークフローです。

面談予定者へ事前リマインドと持ち物案内を送る公式ワークフローです。

ポートフォリオや職務経歴が不足している応募者へ追加依頼を送る公式ワークフローです。

紹介経由の応募を分類し、紹介者確認を残す公式ワークフローです。

応募数、面談待ち、保留、辞退を週次でまとめる公式ワークフローです。